HÜLYACA YORUMLAR

Yoktan var olan ülkemiz vardan yok oluyor gözlerimizin önünde. Yerli olan ne varsa yavaş yavaş yok oluyor. Aslında böyle böyle kimliğini de kaybediyor. İşte büyük şirketlerin geldiği nokta. Büyük firmaların iflas etmesi demek bünyesinde çalışan binlerce kişinin işsiz kalması demek. İşsizi yükselen ülkelerde ise her türlü suç oranının artması demek. Daha da ötesi kaos demek. Yılların köklü firması ve kayda değer bir istihdamı olan Hotiç perakende satıştaydı, imalatta yapıyordu, ayakkabı sektörünün de yüz akıydı. Hotiç Türk malı, Türk malzeme ve işçiliğidir. Destek verilse 80 yıllık çınara çok mu olur? Bir sürü çalışanı işsiz kalacak. Aynı değerleri emek ve iyi niyetle yaratabilmemiz kimbilir ne kadar zaman alacak. Hotiç ve diğer gerçek milli markalarımız batarsa zincirin halkalarından biri mutlaka bizler olacağız. Bir çok firma konkordato ilan etmek için sırada. Kötü günler geride kaldı şimdi sırada daha kötü günler var. (Konkordato uygulaması iflas erteleme yerine getirilmişt

İşe yeni başlayanlar hayırlı olsun. Çabalamadan daha iyisi olmaz, daha iyisi sermaye, büyük çaba ve mücadele gerektirir, hazır değilseniz işinizi sevmeye bakın. Patron hiçbir zaman memnun olmayacak, hep daha iyisini isteyecek onlar için bir üretim makinesisin. Eğer senden memnun olursa burnun kalkar diye hep bir eh duyacaksın. Arada övecek seni sende iltifat alma şevkiyle daha çok uğraşacak ve hep sömüreleceksin. İşsizlik, daha iyi bir iş bulurum diyerek her işi kabul etmemek, mezuniyetten sonra beşbin lira aylık maaş hayali kurup sonra boşta kalmamak için asgari ücrete tamam diyerek bir işe girmek ve sonra bir bakmışsınız hayat bu şekilde akıp gidiyor. İşe başlarken konuşulanlar başka yaşadıkların ve yaşayacakların bambaşkadır. Önce bir sevindirik olursun, sonra gerçeklerle yüzleşirsin, daha sonra kabuğuna çekilirsin. İşinizi seviyorsanız ne olursa olsun keyif alırsınız ama sevmediğiniz bir işi yapıyorsanız hayal kırıklığınız daha da artar. Bir kaç kişi kalır iş hayatında do

2018 / 2020 dönemini kapsayan Orta Vadeli Programı; Kurumlar vergisi yüzde 20’den 22’ye yükseltiliyor. Binek otomobilde MTV %40 artacak. Şans oyunlarında ikramiye kazanan talihlilerden alınan vergi yüzde 10’dan yüzde 20’ye çıkacak. Sigara kağıdından özel tüketim vergisi alınacak. Ekonomide vergiye zam yaparak sadece enflasyonu azdırırsınız. Her ay bir vergiye zam yapmak başarı değildir, kamu açığı böyle kapatılmaz. Kamu açığı kamu israfını önlemekle kapatılır. Bu ekonomiyi yönetme değildir, özel şirket gibi ekonomi yönetilmez, vatandaştan almakla değil, ekonomiyi iyileştirme yönetme ve üretimi desteklemekle olur. Bizler daha iyi ekonomik gelişmeler beklerken vergi artışı ile karşılaştık. Şimdi üreticilerde maliyetlerini arttıracaklar vergi artışı ile birlikte. Kontrolsüz enflasyon rakamları beraberinde değersiz bir lira, daha çok çalışma ama bu çalışmanın karşılığı değersiz bir ücret ve pahalı bir hayat getirecek. Zenginden vergi almak yerine teşvik vererek daha zengin yapıyo

İşçinin çalıştığı süreye göre ihbar süresi veya ücreti vardır. 6 aydan az çalışan için 2 hafta. 6 ay 1,5 yıl arası çalışan için 4 hafta. 1,5 - 3 yıl arası arası çalışan için 6 hafta. 3 yıldan fazla çalışan için 8 hafta ihbar süresi veya ihbar ücreti ödenir. Ayrıca, işten çıkartılan işçinin ileri de "bana haber verilmeden çıkardılar, ihbar tazminatı da vermediler" dememesi için, bunun yazılı olması, gerekirse noter aracılığıyla ve çıkış nedeni de belirtilerek yapılması iyi olur. Sözlü yapılmışsa da, güvenilir şahitler gerekir ki işveren ileri de davalık olmasın. İşçiyi çıkartmadan önce ne kadar süre çalışmış hesaplanır ve 2/8 hafta (çalışma zamanına göre) önceden işçiye haber verilir. Eğer işçiye başka iş araması için süre verilirse işveren ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmaz. Eğer ihbar tazminatı ödenecekse bir hesaplama örneği. Asgari ücretle çalışan işçi ise; 1.647 / 30 = 54,90 TL günlük tutar. 54,90 X 56 = 3.074,40 TL ihbar tazminatı matrahı 3.074,40 X %15 =

Dünya da da, ülkemiz de de insanlar artık kendilerini zor geçindiriyorlar. Ayrıca Ülkemiz de güven ortamı yok, her komşuya düşman olduk. Dünya üzerinde istenilmeyen ülke konumundayız. Hangi ülkeyle iyi ilişkilerimiz var bir düşünün sonra bekleyelim işler iyi gitsin. Herkes işletme sahiplerine yükleniyor. İyi de bu sektör de çalışan dolaylı, dolaysız bir sürü insan, çoluğu çocuğu, anası babası ile bundan birinci derece de etkileniyor. İşletme sahipleri de siyasetçiler kadar suçlu çünkü bu durumu işletmeciler engelleyebilir/çözüm arayabilir. Oralarda çalışan garibanlar değil. Ama en büyük zararı yine turizm emekçileri görüyor. Antalya şehir merkezinde son bir kaç aydır dükkanlar bir bir kapanıyor. Kimse esnafla ilgilenmiyor. Turizmden geçinen Antalya'da bu sıkıntılı durum neredeyse şehirin tamamını etkiliyor. Antalya'ya yazık, insanlara yazık oluyor. Durumun ne kadar vahim olduğu ortada. Ne yazık ki insanlar astronomik fiyatlarla gündeme oturan bir kaç işletme yüzünden herk

15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü olanlar emekli olabiliyor. Daha fazla çalışıp gün biriktirmeye gerek bulunmuyor. Çalışanların en büyük hayali, emekli olmak. Yasalar, bazı durumlarda çalışanlara erken emeklilik imkanı sunuyor. Bunların başında da 15 yıl sigortalılık süresi, 3 bin 600 prim günü sistemi geliyor. Bu formülle emeklilik için öncelikle 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olmak gerekiyor. Kadınlar 8 Eylül 1981'den önce işe girmiş ise, 3 bin 600 prim gününü tamamlayarak 50 yaşını doldurduktan sonra yaşkademeye bakılmaksızın emekli olabiliyor. Erkekler de 8 Eylül 1976'dan önce ilk defa sigortalı olmuşlarsa, 3 bin 600 prim gününü ve 55 yaşını tamamladığı tarihte emekli olabiliyor. Bu kişiler bu tarihlerle 9 Eylül 1999 arasında işe girmişse şartlar değişiyor. Anayasa Mahkemesi’nden çifte emekli memurla ilgili önemli karar 3 bin 600'le emeklilik için şartlar erkeklerde 60, kadınlarda 58 yaşa kadar uzuyor. Burada 15 yıl, 3 bin 600 güne ulaşılan ve k